로그인 유지
회원가입
군대 가산점은 거품을 물드만...
이건 진짜 아닙니다 여자는 그냥 허~~~~남자들이 일은 다하는데
항상 느끼는 것이지만 원론적인 문제는 남여간의 갈등이 아닌데도, 갈등에만 초점이 맞춰져서 안타깝네요.
취업률과 내수경기가 젠더 갈등의 원인인데 이에 대한 논의는 없으니 말이죠.
노동의 기본원칙, "동일노동 동일임금" 만 지켜져도 이런 갈등할 필요가 없죠.
성별 상관없이 능력에 따라 임금이 차등지급되어야 하는데, 이게 제대로 되지 않으니 반대급부로 역차별 문제까지 발생하는 거라 생각합니다.
직급에 따른 일률적 임금 지불이 아니라, 실제 노동의 내용과 능력에 따라 차등지급해야 맞는거죠.
부장보다 대리가 일을 더 많이 하고 능력이 좋으면 대리에게 임금을 더 줘야죠.
제가 몰랐던 부분까지 많이 있군요..
에효...
꽤된 얘기죠 여자가 가산점 더 많이 받습니다(장애인보다 더) 문서에도 나와있죠 단 모든 기관이 그런것은 아니구요.
좀 된 이야기네요.
이 정도일줄은 정말 몰랐네요...
아프리카 어떤 나라 빼고는 전세계에서 우리나라밖에 없다는
여성가족부부터 없애야 합니다.
PC
가전
가전
PC
항상 느끼는 것이지만 원론적인 문제는 남여간의 갈등이 아닌데도, 갈등에만 초점이 맞춰져서 안타깝네요.
취업률과 내수경기가 젠더 갈등의 원인인데 이에 대한 논의는 없으니 말이죠.
노동의 기본원칙, "동일노동 동일임금" 만 지켜져도 이런 갈등할 필요가 없죠.
성별 상관없이 능력에 따라 임금이 차등지급되어야 하는데, 이게 제대로 되지 않으니 반대급부로 역차별 문제까지 발생하는 거라 생각합니다.
직급에 따른 일률적 임금 지불이 아니라, 실제 노동의 내용과 능력에 따라 차등지급해야 맞는거죠.
부장보다 대리가 일을 더 많이 하고 능력이 좋으면 대리에게 임금을 더 줘야죠.